weex平台:美团骑手社保试点落地,预计将覆盖超百万人 · 科技-weex交易所

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43日,美团发布公告,将在福建泉州、江苏南通城区试点为骑手补贴养老保险。界面新闻了解到,两个试点区域总计覆盖超过2.2万名外卖骑手。

据试点方案,对当月收入达到就业地相关缴费基数下限,且近6个月有3个月满足该条件的骑手,美团以相关缴费基数为基准,补贴50%的费用。据试点区域一名站长估算,站内约80%骑手可立即获得补贴资格。

该方案的特征是无前置资格限制、无参保地点限制、无时长单量限制、无跑单类型限制,即无需签署任何合约或者等待邀约;支持骑手自主选择在户籍地或就业地参保缴费获补;无时长单量限制;面向所有类型骑手开放,不因骑手的熟练度、工作年限而有所区别。

这是自2022年美团进行职伤险试点以来,首次面向全类型骑手开放新的险种试点。

据界面新闻了解,美团内部曾商讨过多种骑手社保方案。最终落地的这一版方案允许骑手自主安排工作时间和工作量,较为贴合骑手职业灵活自由的特点,而且参保门槛低,覆盖更广泛人群,部分失业期间跑单过渡的骑手以及季节性进城务工的骑手均可参保。

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骑手可自主参保获得补贴

界面新闻美团骑手App查阅发现,美团已上线 骑手养老保险政策解读”“灵活就业人员参保指引”“补贴申领指南 等通知。通知显示,骑手自愿完成参保登记并实际缴费,美团会予以50%现金补贴。

以两个试点地区来计算泉州市灵活就业人员参加养老保险的最低月缴费基数为4433元,按缴费比例20%计算金额为886.6元,美团补贴后骑手可获443.3元现金。南通市最低月缴费基数为4879元,参保缴费金额为975.8元,骑手可获487.9元现金补贴。

界面新闻从一位美团内部人士处了解到,今日,试点两地多位站长已向骑手宣讲社保缴费相关内容。骑手只要达到条件即可自主参保缴费并获补贴,不需要经过任何审核或邀约,也不会设置在线时长、接单时长等限制条件。

该方案为骑手的自主自愿留下了较大空间。比如,考虑到部分骑手对现金流有较强需求,该方案允许骑手选择更长的缴费周期,如季度、半年甚至年度,只要符合标准,方案会根据骑手选择的周期来发放。

一位此前参与骑手调研社保美团内部人士向界面新闻透露,一些骑手有养家的需求,每个月几百块钱的现金缺口都很重要,最终落地的方案给骑手了更大的灵活度。

同时,本地骑手和外地骑手的参保需求也不一致,一部分外地骑手更希望在户籍地缴费。美团公布的调研数据也显示,有40%骑手为跨省份流动就业,70%骑手为跨城市流动就业,外来务工人员占比为81.6%。目前试点方案支持骑手自主选择在户籍地或就业地参保费获补,也照顾到在城市工作,在家乡养老的现实需要。

据美团试点方案小组负责人透露,南通外地骑手占比较多,泉州则以省内本地骑手居多,两地骑手结构不同,需求也存在差异。选择这两地城区开展试点,也有助于科学评估和完善方案,以便后续在全国区域推广。

该负责人表示,试点方案不设置任何考核,也支持骑手自主选择参保地,目的是尽量覆盖更多骑手群体,哪怕是短暂跑单过渡的骑手,也可以获得参保补贴。

预计覆盖超百万骑手

据界面新闻了解,在骑手社保试点前,美团曾多次恳谈会。从骑手反馈来看,他们对工伤保险、养老保险和医疗保险的需求最强烈。

美团在20227月试点新职伤,已在7省市为超过600万骑手缴纳了逾14亿元的保费,初步实现每单必保、每人必保,接下来将在年内扩围至全国17个省市,未来将覆盖全国。

此次试点的骑手社保满足了骑手对养老保险和医疗保险的需求。美团方面称,在南通、泉州地区试点的基础上,美团将在与有关部门沟通后,继续扩大试点,逐渐推向全国,预计覆盖超百万骑手。

对新就业群体的社保问题进行分解和排序,在尊重劳动者自主性的前提下,探索更灵活、更包容的保障方案,已成为多界共识。

全国人大常委会委员、中国人民大学教授郑功成在其2024年牵头完成的关于“推动灵活就业与新业态就业人员社会保险制度完善”的课题报告中提到,目前,我国城镇自雇以及平台就业在内的各类灵活就业人员达2亿多人,约占城镇就业人数的60%,并且还在持续增长。鉴于灵活就业人员工作、收入的不确定性,不能完全按照职工的要求强调五险一金,而是需要分解排序。

今年两会期间,全国政协委员陆铭接受央视新闻采访时表示,在“为骑手缴社保”的问题上应分类施策,尊重骑手的自由选择权。保障外卖骑手等新就业形态群体的权益,要在制度设计等方面不断创新,传统的固定劳动关系、强制缴纳社保的模式不一定符合他们最大化自身收入的需求。

按照中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文预测,以中国各省级行政区(不含港澳台)2023年公布的社保最低缴纳基数,计算出的平均值约为4000元/月,以企业承担16%的比例来计算,缴纳部分约为640元/月。据此总体估算,美团100万骑手每年的社会保险缴费约为76.8亿元。

国海证券测算的测算显示2025年美团新增社保成本约20亿元,相当于其净利润的15%

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